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shieldハラスメント防止対策ポリシー

【ハラスメント防止対策ポリシー】 [アメリゴジャパン株式会社] アンチハラスメントポリシー [アメリゴジャパン株式会社]（以下、「会社」と称します）は、差別、嫌がらせ、セクシャルハラスメントを厳格に禁止し、従業員と関係者の安全かつプロフェッショナルな労働環境を確保します。本ポリシーは、以下の原則に基づいています。 ハラスメントの定義 ハラスメントは、性別、性的指向、宗教、人種、民族、障がい、国籍、年齢などに基づく不適切な行為、発言、または態度を指します。 アンチハラスメントの原則 全ての社員と関係者は、差別と嫌がらせを避け、相互尊重の原則を遵守しなければなりません。 ハラスメントの報告 ハラスメントを経験した場合、報告者は直ちに上司または人事部に報告する義務があります。 対策と制裁 会社は、報告されたハラスメントに対して速やかに調査を行い、適切な措置を講じます。違反行為には厳格な制裁が科されます。 [アメリゴジャパン株式会社]は、差別や嫌がらせを根絶し、法的規制と倫理的責任を遵守することを重要視しています。このポリシーは、定期的な見直しを受け、従業員と関係者に周知され、遵守されます。

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