ハラスメント対応ポリシー

1. 基本方針

当サービスは、すべての参加者が安心して応募・参加・活動できる環境づくりを最優先とし、あらゆるハラスメントを容認しません。

暴言、恫喝、威圧的な言動、差別的言動、性的な言動や行為の強要、立場を利用した不当な圧力その他、相手の尊厳を傷つける一切の行為を禁止します。

これは、募集掲載時、応募時、面談・オーディション時、制作現場、稽古場、撮影現場、オンライン上のやり取りを含む、すべての場面に適用されます。

2. 適用対象

本ポリシーは、以下のすべての関係者を対象とします。

• 募集者
• 応募者
• 出演者
• スタッフ
• 制作関係者
• 外部協力者
• 当サービス運営に関わる者

3. 禁止される行為

以下の行為を、ハラスメントまたは重大な不適切行為として禁止します。

3-1. 威圧・精神的圧迫

• 暴言、恫喝、罵倒、人格否定
• 執拗な叱責、見せしめ、脅し
• 優位な立場を利用した不当な要求
• 相手が拒否しづらい状況を利用した圧力

3-2. 差別的言動

• 性別、年齢、性的指向、性自認、障害、国籍、民族、宗教、出自等に関する差別
• 容姿、病歴、家庭事情など私的領域への不当な言及
• 排除、侮辱、不利益な取り扱い

3-3. 性的ハラスメント

• 性的な発言、質問、冗談、からかい
• 不必要な身体接触
• 性的関係の強要、示唆、見返りの要求
• 募集内容に明記のない性的表現や接触の要求
• 拒否後も継続する誘い、メッセージ送信、面会要求

3-4. 募集・契約に関する不当行為

• 掲載内容に記載のない金銭要求
• 入会金、登録料、レッスン料、紹介料等の請求
• 実際の条件が募集内容と著しく異なる行為
• 面談やオーディションを装った勧誘、詐欺的行為
• 本来の募集目的と異なる営業・勧誘行為

4. 募集掲載者に求める事項

募集掲載者は、募集時点で以下を明確にしてください。

• 作品・企画内容・活動内容
• 報酬または費用負担の有無
• 選考方法
• 接触の可能性がある演出やセンシティブな内容の有無
• 安全配慮の体制
• ハラスメント防止の取り組み
• 問題発生時の相談窓口

特に、キャスト・スタッフ募集においては、ハラスメント防止対策ポリシーを具体的に記載することを必須とします。

5. 調査および措置

報告内容に合理的な根拠がある、または重大性が高いと判断される場合、当サービスは事前通知なく以下の措置を講じることがあります。

• 投稿の非公開または削除
• 募集停止
• 警告
• アカウント停止または凍結
• 今後の利用停止
• 必要に応じた関係先への連絡

6. 即時停止・凍結の対象

以下の場合、当サービスは重大な違反として、即時にアカウント停止・凍結その他必要な措置を行うことがあります。

• ハラスメントに関する報告があった場合
• 募集内容と実態が著しく異なる場合
• 掲載していない金銭要求があった場合
• 有料オーディション等の禁止行為が確認された場合
• 応募者・出演者・スタッフに著しい不利益を与えた場合
• ハラスメント防止体制の記載が不十分、または不誠実と判断される場合
• 詐欺的勧誘、マルチ商法、その他不適切な営業行為が確認された場合

7. 凍結解除について

凍結解除の可否は、違反内容、是正状況、被害の有無、当事者間での解決状況等を踏まえ、当サービスが総合的に判断します。

ただし、以下の場合は凍結解除を認めないことがあります。

• 明確な禁止行為が確認された場合
• 被害者との間で解決が見られない場合
• 再発防止策が不十分な場合
• 信頼回復が困難であると判断される場合

8. 免責とお願い

当サービスは、当事者間のすべてのやり取りや契約内容に直接関与できるものではありません。応募や面談、個人情報のやり取り、現場での対応については、各自でも十分に注意してください。

9. ポリシーの見直し

当サービスは、必要に応じて本ポリシーを見直し、改善を行います。