長編映画製作スタッフ募集(演出部、制作部、録音部)star

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shieldハラスメント防止対策ポリシー

【ハラスメント防止対策ポリシー】 我が団体はハラスメントを許しません！！ １　職場(現場)におけるハラスメントは、個人の尊厳を不当に傷つけ、心身の健康の悪化にもつながりかねない、決して許されない行為です。また、個人が能力を十分に発揮することを妨げ、また、団体にとっても職場(現場)の乱れや生産性の低下を招き、団体(作品)のイメージダウンにもつながりかねない問題です。 ２　我が団体は下記の行為を許しません。 ① 性的な冗談・質問・噂を流す、その他、他人に不快感を与える性的な言動 ② わいせつ図画の閲覧、配布、掲示 ③ 身体への不必要な接触、交際・性的な関係の強要 ④ 性的な言動に対し、抗議・拒否した個人に対する不利益な取扱い ⑤ 暴行・傷害、脅迫・暴言・侮辱 ⑥ 仲間外し・無視 ⑦ 業務上明らかに不要なこと・遂行不可能なことを強制する ⑧ 業務上の合理性がないのに、能力や経験とかけ離れた仕事を与える、仕事を与えない ⑨ 私的なことに過度に立ち入る ３　この方針の対象は、団員、主催事業の関係者等当団体において参加している方すべて、さらには、顧客、取引先の方等を含みます。また、女性、男性、同性同士かを問いません。相手の立場に立って、普段の言動を振り返り、ハラスメントのない、快適な職場(現場)を作っていきましょう。 ４　団員がハラスメントを行った場合、処分されることがあります。 　　その場合、次の要素を総合的に判断し、処分を決定します。 ① 行為の具体的態様（時間・場所（職場か否か）・内容・程度） ② 当事者同士の関係（職位等） ③ 被害者の対応（告訴等）・心情等

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