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shieldハラスメント防止対策ポリシー

本団体は、出演者・スタッフ・関係者・観客を含む全ての人々が安心して創作・鑑賞に参加できる環境を整備することを目的として、以下のハラスメント防止対策ポリシーを定めます。本ポリシーは、公演、稽古、ワークショップ、ミーティング、オンライン活動など、団体の活動全般に適用されます。 1. 暴言・恫喝・差別的言動に対する姿勢 （1）本団体は以下の行為を一切禁止します。 　　暴言、恫喝、脅迫、人格否定 　　過度な叱責、多人数による圧迫的指導 　　性別、年齢、国籍、人種、障がい、性的指向、信条等に関する差別的発言 　　嫌悪感・恐怖を与える威圧的言動 　　稽古場やSNS等オンラインを含む中傷・陰口・排除行為 （2）これらの問題が確認された場合、本団体は事実確認を行い、改善指導、参加制限、契約解除、出入り制限等の適切な措置を講じます。 2. 身体的接触を伴う表現への対応 　　演劇活動では演出意図に基づく身体的接触、接近する演技、殺陣・アクション、ダンス等が発生する場合があります。そのため、本団体は以下を徹底します。 （1）身体的接触を伴う演技、衣装調整、身体操作などが必要な場合、事前に 　　・理由（演出目的や技術的必要性など） 　　・対象者 　　・方法 　　を説明し、本人の同意を得た上で実施します。 （2）同意が得られない場合は、代替演出・指導方法を検討し、強制は行いません。 （3）無断接触、嫌悪感を与える接触、性的意味を含む接触は一切禁止とします。 3. 未成年者が参加する場合の対応 　未成年者が出演・スタッフ・受講者として関わる場合、本団体は安全配慮のため以下を遵守します。 　・不必要な身体接触の禁止 　・個室での一対一の指導・相談を避け、必要な場合は第三者同席 　・夜間・長時間の拘束の禁止 　・危険な演出・道具の使用に配慮 　・契約・承諾について保護者の同意を必須 　・性的表現や年齢不相応な演出の制限 　未成年者の自己決定権を尊重しつつ、保護者および団体の判断によって安全性を確保します。 4. トラブル発生時の責任・相談窓口 （1）ハラスメントまたはその疑いが発生した場合、本団体は事実確認を行い、状況に応じた対応を行います。 当事者および関係者は調査に協力するものとします。 （2）責任所在について 　・問題行為を行った本人に一次的責任が生じます。 　・演出・制作・運営上の管理不備が認められる場合、本団体も運営責任を負います。 （3）不利益取扱いの禁止 　相談・申告を行った者に対して、不利な扱いを行うことは一切禁止します。 5. 稽古場環境および演出内容の配慮 （1）演出内容（暴力表現、性的表現、心理的負担など）が強い場合、事前に説明・同意を行い、拒否・代替提案を認めます。 （2）衣装の露出や体型指摘に関する配慮を行い、必要時は着替えスペースなどの環境整備に努めます。 （3）複数団体・外部演出家・ゲスト出演者などとの関係においても、同様の基準を適用します。 6. 周知および改善 （1）本ポリシーの内容は出演者・スタッフ等関係者に周知します。 （例：契約書同封、稽古初期説明、配布資料など） （2）状況・社会情勢・法令変更等に応じて内容を改善します。

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