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shieldハラスメント防止対策ポリシー

ハラスメントの定義 ハラスメントは、性別、性的指向、宗教、人種、民族、障がい、国籍、年齢などに基づく不適切な行為、発言、または態度を指します。 アンチハラスメントの原則 全ての社員と関係者は、差別と嫌がらせを避け、相互尊重の原則を遵守しなければなりません。 ハラスメントの報告 ハラスメントを経験した場合、報告者は直ちに上司または人事部に報告する義務があります。 対策と制裁 会社は、報告されたハラスメントに対して速やかに調査を行い、適切な措置を講じます。違反行為には厳格な制裁が科されます。 [アメリゴジャパン株式会社]は、差別や嫌がらせを根絶し、法的規制と倫理的責任を遵守することを重要視しています。このポリシーは、定期的な見直しを受け、従業員と関係者に周知され、遵守されます。

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