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shieldハラスメント防止対策ポリシー

【ハラスメント防止対策ポリシー】 1. 目的 本ポリシーは、映像制作現場において、すべての関係者（出演者・スタッフ・協力者等）が安全かつ安心して業務に従事できるよう、ハラスメントの防止と発生時の適切な対応を目的とする。 2. 基本方針 当制作チームは、いかなる形態のハラスメントも容認しません。 性別・年齢・国籍・人種・性的指向・性自認・立場・契約形態などに関わらず、互いを尊重し合い、公正な職場・現場環境の維持に努めます。 3. 対象となる行為 ハラスメントとは、次のような行為を指します。 •セクシュアルハラスメント：性的な言動、身体的接触、外見・服装への不適切な発言、性的関係の強要など。 •パワーハラスメント：地位や立場を利用した威圧的・侮辱的な言動、過剰な指導、無視・排除など。 •モラルハラスメント：人格を否定する発言や態度、精神的圧力、SNS等での誹謗中傷。 •その他：差別的発言、撮影・リハーサル中の不適切な言動、飲み会などオフ現場での強要的行為など。 4. 防止策 •撮影前に全関係者に対し、本ポリシーの内容を共有し、同意を得ます。 •撮影・打合せ・移動時などにおいても、個室での密室対応や不要な接触を避けます。 •メイク・衣装など身体に触れる業務では、女性スタッフの立会いを徹底します。 5. 相談・報告体制 •ハラスメントを受けた、または目撃した場合は、速やかに現場責任者に報告できます。 •通報者・相談者のプライバシーは厳守し、不利益な取り扱いを一切行いません。 •必要に応じて、外部の専門機関や弁護士に相談できる体制を整えます。 6. 対応措置 報告があった場合、速やかに事実関係を確認し、当事者の安全確保を最優先に対応します。 ハラスメントが確認された場合は、行為者に対して契約解除・現場からの排除などの適切な措置を講じます。 7. 改訂・運用 本ポリシーは、法令や社会情勢に基づき、必要に応じて改訂・更新します。

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